Empresas abrem espaços voltados para mais funcionários negros

Tentando reduzir as desigualdades, grandes empresas vem abrindo espaço para negros nos quadros de funcionários. A empresa Magazine Luiza anunciou recentemente um treinamento voltado exclusivamente para profissionais negros, gerando polêmica. Para alguns, a iniciativa seria uma espécie de “racismo reverso”. Já outros entenderam como uma forma de buscar reparar a história, ao longo da qual os negros amargam profundas desigualdades. De acordo com a Síntese dos indicadores Sociais, do IBGE, em 2019, enquanto a renda média de uma pessoa branca girou em torno de R$2.884, a de uma negra foi de R$ 1.663.

O desemprego também foi sempre uma realidade mais dura para negros e pardos, agravada agora pela pandemia. O impacto sobre o setor de construção civil atingiu diretamente o grupo, que tem grande participação nesta área. 50,2% de negros atuam na construção civil, contra 37,4% de brancos, segundo o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades, o Ceert. 

Confira outras informações na matéria completa da repórter Cynthia Ventura, disponível no play acima.